小表姐的精明

王健的小表姐叫做马丽明，比王健大了五岁，工作的时间不短，学东西很快，口才很好，这也是王健觉得小表姐能帮上忙的原因。

三人在办公室讨论了许久，王福认为这时印制挂历为时过早，对联、喜字什么的更是不合时宜——还没等王健提出意见，小表姐就反驳了。

马丽明的性格有些男性化，什么话都是干净利索，当着舅舅和小弟的面直说道：“大舅，我觉得可以。原因一是我们厂子刚恢复生产，无论印什么都不能让工厂停工，不停工就有活干，工人就有工资，就不会有什么闹事的。之所以我们收购这么顺利，没有人反对是主要原因，所以我们不能让工人失去信心。二是到了年底再印的话时间上来不及，现在还有两个月不到的时间，就要换上新的挂历、台历，我们提前印制了一个月而已。三是我们教育局的订单比较多，到了12月份还要给各个学校印制试卷，到时候更没有时间。还不如利用最近空闲的时间，早些印制，反正放在库房里又不会坏，同样我们可以早点出货、早些回笼资金。”

啪啪掌声响起来，王健为马丽明的精明感到意外。王福更是如此，他们俩都没想到马丽明能考虑的这么多，这些问题王健虽然也考虑到了，但没想到这么快就被小表姐发现。王健深信那句人才到处有，就看你是不是伯乐。

意见很快统一，王福开始联系各个厂家定制原材料，又找了各个车间主任，开了一个生产大会将任务布置了下去。

果然像马丽明说的，很多工人怕教育局的活干完了，没有工开。这几天虽然恢复了生产，但还是没有太大的信心，有很多工人更是担心以后还会半死不活的开工。这次生产任务的下放，立即让所有工人提起了干劲。

印刷厂的工资直接关系到印刷量的多少，可以说这是最早的计件工厂——干的越多挣的越多，干的少就只有基本工资。所以每个人都巴不得天天有活干，这次的生产任务足足要印制一个月，而且还要加班加点的干，每个人的工资都会有大的提升。

看到小表姐马丽明这么能干，王健觉得让小表姐做财务有些浪费，和王福商量了一下，两人一合计就将马丽明调到了市场部，负责市场的开发和运作。

这是印刷厂新成立的一个部门，把销售部的人员调过来，并且通知了这些销售员——工作能力不够的，立即申请换部门、下车间或者直接走人，不然到最后还会被开除。

这就是私企和国企的最大不同。在国企开除人很难，要一层一层上报；私企则不然，老板说你不行，你立马就要走人。这些工人现在想闹也闹不起来，原来的厂领导不是被抓起来，就是调走了，剩下的都是奔王福的钱来的，不认真做事的还真就不多。