20231008记

忙忙碌碌

已经研三了

借这摸鱼的有限时光，抒发我惆怅无比的心事。

关于毕业生就业向有关部门提出的几点建议

近些年来，毕业生数量持续增加，说明我国经济进入快速发展以来，对于人才队伍建设的重视已具有显著成效，大到社会、小到家庭，无一不重视人才队伍的培养，但是随着毕业生数量的逐年增加，毕业生就业紧张的问题也随之浮现，特向有关部门提出以下建议：

1、扩大求职市场。秋招春招时间过于短暂，应该适当延长，增加校招聘会招聘公司的数量和种类，提高校招会招聘公司的门槛，为毕业生增加更多选择，招聘公司和毕业生应该双向选择。

2、实习期内不交社保、暂不签订三方协议。许多公司打着招聘的名义进入校招，但是实际上却只是想试用廉价的毕业生劳动力，高校为了就业率，公司为了利益，催促应届生尽快签订三方协议，一旦实习期到限，公司会迫使毕业生离开公司，导致毕业生既没有获得工作，也失去了应届生的福利。

3、临近毕业，大量毕业生选择卷入考公考编。由于一些私企、国企等工作待遇不高，且工作不稳定，随时有被辞退的风险，导致越来越来多的毕业生选择更为稳定的公务员、事业编等“铁饭碗”，毕业生应该有更多选择，企业应提高毕业生实习期的待遇。

4、高校就业部门对毕业生就业后就业情况调查不到位。高校、企业都在尽量让学生更早签订三方协议，但是对于毕业生离校后，却不再对毕业生就业情况进行调查，学校所宣传的就业率高于实际就业率，应延长对毕业生就业率的调查时间、调查工作满意度等，确保就业率不与实际情况相脱节。

临近毕业，祝各位毕业生都能找到心仪的工作，考公都上岸！

（除了上句话，以上建议都是本人胡说八道，勿怪🙏）