前情二 失望与诬陷

俞无寒仍在尽量去忘记曾经的一切。

他现在是个班主任，但是小学孩子功课不重，除了心累，其他倒也还行。

家长们也许对当年的事有耳闻，可能会有些偏见，但是他教出来的成绩确实让人哑口无言。

当年，签约他的鱼上公司诬陷他违背合同拿了八成奖金，私吞公司财产。

刚好鱼上是KING牌赛的大股东，于是窜通了KING牌赛的主办方，又加罪名，诬陷它吞了第二名奖金，还联系好了第二名的牌手宁真，承诺这个第二名给她再一份奖金，供词也有了。

于是，俞无寒被禁赛三年，没收一般财产，归还所谓的“脏钱”，同时也被解约。三年，也许一个牌手的前程就断送了。

普通人可能还会匪夷所思，这么优秀的牌手，怎么会有公司不想要，还故意诬陷。

那么，这么对比一下也许就能进一步理解了。

旧普赛决赛的加分项有一项是步数每低于100步五步加三分，而俞无寒每次的步数都远远低于100步，平均每次六十多步。而，正式比赛决赛的牌局都是五星难度。在这种情况下，他的用时每次平均竟也在三分钟出头。用时并不是很出彩，但是也算少的。当时用时加分项是低于三分三十秒每十秒加一点五分，他至少每次都可以加三分。这样的牌手宝贵就宝贵于三分钟时间还能有这样不可思议的步数成绩。

2036年，新赛制出现。

在这新比赛制度里，步数得地位竟然被动摇了许多，不，应该是比许多还多得多。

步数加分项从之前的每低于一百步五步加三分变成了每低于一百三十步十步加一分，而用时加分得到了大提升，加分翻倍。

于是，2036年新赛制的施行使公司放弃了俞无寒。

举例子，某牌手在旧普赛上步数是80步，可以加12分；同样的成绩放在新普赛上，只可以加五分。 用时是三分，旧普赛可以加4.5分，新普赛可以加九分，也只是抵消了四点五分，还是比原来低了2.5分。再看，俞无寒是步数王者，在旧普赛上步数是60步，可以加24分；同样的成绩放在新普赛上，只可以加七分。他的用时平均三分十秒，旧普赛可以加三分，新普赛可以加六分，抵消了三分，比旧普赛总加分低了14分。这也就是说，步数这方面越强悍，就越吃亏。

在很多有良知的牌手眼里，这样的新赛制简直就是坏规矩。在这牌场上，没有说是用时比步数重要的。

这竞技代表思考，代表精益求精。

用时分翻倍，后代的牌手侧重点会渐渐跑偏。

因为用时少总比步数少来的轻快。

用时少，只需稍加思考，来得轻巧，分又很多。步数少，需要长期的经验和练习，分又少。那么谁还会愿意追求精益求精，追求思考。

于是，俞无寒迎来了他的寒年。

在专业模拟比赛软件中，他的总分很堪忧。鱼上公司引进新人，全是平均用时二分出头，步数110的奇才，新普赛中可以加二十多分。俞无寒试了很多次，还是平均用时三分十秒，步数六十，新普赛赛制中可以加十三分。十三分的额外分，赢不过新人，更别提在世界的高手堆堆里排上号。

公司发现了俞无寒的劣势后，觉得他不再有用，不能赢得奖金，每月用老一套陪练新人，给工资还费钱。更为重要的是，俞无寒个人财产已高于公司，这完全是当初一个小公司思想的缺点，随意签一个人，不认真考他的实力了，任何收入六四分。好，时代淘汰了老一套的赛制，淘汰了俞无寒……没错，这两个就是鱼上公司想要裁他的原因。

但若只是如此，其实可以跟俞无寒和谈。输就输在，小公司未能预测到未来的走向，当俞无寒渐渐失去他的优势时，签约还未到期，并且俞无寒当时听说到新牌制时十分，已经极为愤怒，若闹事，小公司也担不起责任。因此不如陷害--还斩草除根。

俞无寒很失望。

俞无寒有火发不出，在日日的模拟中怒火中烧。但他又那么不甘心，不忍放弃自己所爱了那么多年的牌业。

用时分数的翻倍违背了纸牌接龙的初衷，而竞赛主办方和自己的公司还是这样执迷不悟。他甚至根本不恼自己被诬陷，恼的是魂魄之丢失。

规划步数是思考，是一种有计划地前进。

减少用时忽略步数忽略思考，是一种没有意义的做法。

这竞技还有什么意义。连核心的精神初衷都没有了。

没了思考只剩下快……假如用时都在两分，步数在常人都可达的一百二，分依旧可以在二十甚至更高。

而步数与用时那样平均的牌手，将无出头之日。

俞无寒看过新赛制后想过提建议，但是得知新赛制是由KING牌赛创始人制定的时候，他彻底失望了。

他以为身边和他想法一样的人很多，却发现实则没有。

这个男人陷入了思考，痛苦地与自己和世界纠缠。

当初，二十一岁，刚刚踏入牌场，他还很年轻。所有人都告诉他步步皆修行，一定要慎重思考，尊重每一次落牌，对纸牌接龙这一项目怀有尊敬之心，更要落牌无悔。于是，几年后，他一次撤回都不用，其他牌手也都尽量不使用撤回。不仅仅是因为只有两次撤回，还有心里的那份敬畏与恒心。

2036年后，撤回次数增多到十五，牌手也肆无忌惮地落牌，肆无忌惮地使用。

用时，用时。

牌场上每个人心里都念叨着。

“落牌无悔，慎思敬牌”。

各个公司厅堂这八个大字显得很滑稽。