捧杀和棒杀

何炅这是目前一个分组的情况，晋晔第二次当队长了，上一次是比较柔和，这一次因为梁律给他提出来说你是主帅，他就很有决断力的去给大家排兵布阵，然后包括把每个时间的节点都分得特别清楚

撒贝宁但是语言还是很温和

何炅他一直有一种柔和的姿态

周深人家是这样的性格

鹿晶我觉得这样很好啊，就像史律刚开始和秋怡说的，你可以用你自己的表达方式，但是不能没有攻击性

何炅对，王骁是比较民主的，他遵循大家的意见

撒贝宁王骁变化很大，尤其在他经历了那一次漂亮的完胜之后，他整个人放下了，他把自己放下来了

何炅我觉得从他摘下斯坦福那根挂绳之后，他好像真的放下了很多东西

杨天真那时候在蓄力

何炅他赢了得了第一名之后他就更放松了

鹿晶我觉得王骁就是那种悟性很高的学生，就自从上次郭律和HR找他聊过之后，他就立马改正了，他是属于那种你一说我就懂，我懂了就去做的人，这样的人就会特别让人省心，就是什么事和他说一遍他就可以理解，我觉得这才是王骁的最可贵的优点，毛病一旦被发现，就可以利索地改掉，听得进去别人的建议。

杨天真对

何炅你在做一些领导的时候，你是什么性子（问撒老师）

撒贝宁没做过

杨天真合唱团团长嘛不是

撒贝宁领导我妹妹，七岁的时候，那个太久远了

何炅Yamy在当队长的时候，是什么队长

万能人物郭颖：他们都叫我端水大师，因为我们队是大家的个性都非常鲜明，然后在这种环境下沃觉得沃还是倾向于一种，比较和平的方式去跟大家相处，当观点不一样的时候，她们会battle，这，些观点就会进化，然后进化成一个可能相对来说更科学更合理的一个方式方法，然后我们就开始投票，少数服从多数

何炅因为她们刚好十一个人，投票是有用的

周深好多流程

撒贝宁“端水大师”是很高的一种褒奖和赞扬，平衡是一种真正很难掌握的艺术，在这样一个团队中，性格各不一样，然后大家同样的年龄都有自己的想法，你要一碗水能端平，要让所有人最后能够达成一致，很不容易

万能人物郭颖：但是也是因为我的团员都特别有感情，然后都很好说话

何炅晶晶你是属于什么样的领导在公司

鹿晶二百万一分都不能少，大家以后还是朋友

加油团哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

何炅刚才史律在和王骁聊天的时候，提到一个捧杀和棒杀的这么一个话题，他就说王骁在来的时候被捧了，大家都夸他，然后又挨了几棒子，然后在这个过程当中我们是可以看到，其实是有成效的，可能更有潜力的一面被激发出来

万能人物郭颖：其实我有一个疑问，就是“捧杀”和“棒杀”的标准是什么，就是到什么程度

杨天真是恶意的

何炅它不是鼓励或者批评，“捧杀”就是恶意地一味吹捧

撒贝宁“棒杀”就是《大话西游》里到最后孙悟空拿金箍棒把那牛魔王打到地里面，你为什么、为什么、为什么不说话

加油团哈哈哈哈哈哈

何炅但是“捧杀”跟“棒杀”它既然带了“杀”字，它就还是有一些负面性的，还有些负作用的，所以哪一个危害，杀伤力更大

周深我是觉得是“棒杀”，“棒杀”它是有可能会伤害到一个人可能自尊心啊，但是我觉得如果是“捧杀”，只有自己能捧杀掉自己，就是别人一直夸你夸你，然后你信了，你才会被“捧杀”

撒贝宁其实深深可能没有注意到一种情景就是，有的“捧杀”，他不是在你面前捧，有的捧杀他就是会，你比如说“何老板，我觉得周深好棒”，就是那种“捧杀”，他不跟你直接过招

何炅比如说你非常恐高，然后他跑到我面前说“周深好勇敢，他好想去蹦极”

周深这叫“暗杀”吧

加油团哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

徐灵菱对，有道理有道理

鹿晶但我觉得这也跟每个人的性格有关吧，你比如说如果我非常恐高，但领导听信了别人的话说真的让我去蹦极，那我会直接跟老板说我恐高

撒贝宁那可能老板觉得你是装的敷衍他呢

鹿晶你在公司你不可能一个朋友没有吧，让朋友帮你作证，而不是老板让我去蹦极，我担心会影响到老板对我的印象，打肿脸充胖子硬着头皮去蹦吧，这不就如了那个人的愿了、任何事情量力而行，就比如哪怕你硬着头皮答应了，最后没有完成可能更会影响老板对你的印象吧，所以你还不如坦诚一点直接跟老板说，你可以自黑自己，捧杀别人，有的人，就是拉不下来面子，觉得自黑，自嘲会让自己很没面子，但其实，真正的聪明人都懂职场规则，面子是最不值钱的东西，不要有心理压力，我们的目的就是避免对方过高的抬高自己，然后就是我们做出来的成绩，我相信老板都是看在眼里的，他不会因为你说那几句话，就真的觉得你是哪种人了

撒贝宁这种做法是对的，但很多时候有些人就是为了面子也好或者自尊心也好就是会硬着头皮上

范丞丞我感觉九五后都不太能接受“棒杀”吧，因为他们上大学也好或者刚参加工作也好，就可能刚建立一点自己的信心，就接受了太多这种批评，如果内心不够强的话，就会很受挫

杨天真其实我觉得是“捧杀”的杀伤力更大，因为我觉得对一个人最糟糕的方式就是永远不告诉他他错了，他会认为他那样是对的，他继续做那样的事情，今天可能他的对手，就放过他算了，但是当他位置越走越高，他的对手可能越来越强大，那那个时候，他们出手可能就致命了

鹿晶我觉得对于捧杀和棒杀哪一个对人的伤害更大，也是取决于你是哪种性格的人。你比如对于一个很不自信的人来说，可能觉得棒杀对他来说可能会伤害更大一些，因为他需要别人的鼓励支持，但别人却不断的棒杀他，他就会变得越来越不自信，变得越来越不敢开始做一些事情。但是，如果你的性格是一种非常的自信且盲目，这种情况之下，我觉得捧杀对你的伤害可能会越大，所以我们自己要调整好自己的状态，比如进行一些积极的心理暗示，别人告诉我不行的时候或者否定我的工作成果的时候我就会告诉自己，其实我很棒了，我做得还是不错的，只不过可能需要更好一些才能达到领导的要求，但并不代表我不优秀。所以如何消灭这种捧杀或者是棒杀带来的消极作用，我觉得一定要学会调整自己的心态，在别人对你进行棒杀的时候。不要轻易否定自己的自我价值，在别人对你进行捧杀的时候，你一定要清醒的有自我认知。

万能人物郭颖：最恐怖的就是“棒杀”与“捧杀”是同时进行的，他可能是在你面前是“捧杀”，但是在你后面是“棒杀”，也就是有一种情况是在你面前他把话说得非常好，你真的太棒了，但是可能背后跟你的同事就会说“他怎么会这样呢，他真的是差到不行”，那这个时候，你又是不知情的，你就会整个人很分裂，我老板都说我很ok啊，为什么我的同事这么的不爽我呢，甚至很有可能你的同事会不尊重你，因为他觉得老板跟我们讲了就是你不ok啊，只有你自己一个人认为ok，你很容易就会变成被孤立，然后你自己还不知道发生了什么，这种是很恐怖的，不管是“捧杀”还“棒杀”，我都觉得它不是一个职场里面良好发展的长久之计

鹿晶我说一下我的看法，那首先最重要的一点，就是你要对自己有一个清晰的认知，清楚地知道自己的能力界限，自己的优势劣势；然后有意识地锻炼心性，就能做到不以他人的评价作为事物的判断标准就可以了，然后就是学会判断他人话语中的真假，多在社会生活中观察和磨练；高调做事，低调做人，无论处于什么位置和状况，保持谦逊的姿态和踏实的做事风格；最后就是一旦发现思想有些飘飘然时，及时给自己“泼冷水”，让头脑时刻保持冷静，所以一定要能正确的认识自己，明白自己到底几斤几两。平时呢，也一定要保持低调，做一个不惹人讨厌的人。面对别人的夸奖谦虚推让，同时也要反夸对方。

鹿晶因为不管做什么事情，有人说好，就一定会有人说不好， 有人说不好的时候，也会有人说好， 然后各种帽子满天飞，所以调整自身心态很重要，别人捧，是别人的事，因为我们管不住别人的嘴，但怎么做，却是自己能控制的，所以保持住自己就好了，我不相信一个做事稳重低调的人，会因为别人的吹捧，而变得高高在上，甚至是不屑一顾，他只会因为别人的吹捧，而变得更加低调，面对别人的吹捧，自己没有洋洋得意，没有高高在上，那他对你的攻击值就为零，当你无视吹捧你的人的时候，他就变成了一个可笑的存在了，所以做好自己就好，何必在意别人呢，别人捧杀你，你也可以捧杀回去，进行反捧杀

何炅就是目前我们实习期间我们看到了捧，看到了棒，但没有看到“杀”，还是一个良性的