纵横发展

“阿离姐，我们已经想了很多办法，就是不能继续在这里拓宽了，虽然我们现在在这座城市里已经有了相当大的规模了，但门店人满为患，员工也是饱和状态，再招虽然下面门店的门店经理也有能力发工资，可是站不下脚了，但如果采用智能化呢，很多吃饭的人，总有人破坏，但就是没有新的地方发展了。”当初老员工说着。

“既然这样，那就去各种各样的办公楼里面，酒店里面去搞楼层发展啊，不一定要门面啊，见缝插针很可以的，对于员工方面，可以让有驾照的人，给他们配车，让一部分成员送外卖啊，这样的话，店里面就有人了，又可以招了，而且可以派出去人，学各种各样的美食做法，留下一些人保持原来状态，这派出去的是可以出资的，当然，我们要自己一步步成立学院，毕竟成员里面还有动不动骂粗的，素质这一块，以及文化层次等，都需要提升，客人可以就在家里点啊，不一定要来啊。”阿离回复。

“那这样门店还有什么人啊，阿离姐。”回复道。

“这样可以让其他餐饮店，从小店开始到大店，一步步倒闭，或者面临危机，或者倒向我们，这也是扩张，因为我们要知道，只有这样才能拓宽道路。”阿离补充。

“那别的老板会不会找麻烦呢。”再次发问。

“同样的菜，没有外卖费用，但同样价钱，别人还会去吗；同样的餐饮，我们的菜更加全面，一个店能有几乎全国八大菜系甚中国四大区域以及西方餐饮，甚至饮品等，别人有吗？”阿离说着。

“那中间总会有冲突吧。”又回道。

“冲突多半因为利益关系，给他们好处就好了，让别人占有股份，就好了，同时我们目前可以产生财库了，让我们的员工的未来实现睡后收入，而你们最早的一批不止如此，你们也可以收租了，进一步发展，则可以退出了，转攻教育了。”阿离说。

“阿离姐，虽然你想的很好，但现实不那么好。”又回答。

“当初会想到现在吗，不也过来了吗，事在人为，别怕，一定要实现啊，不说了，快去执行吧。”阿离说完就挂了。

而另一头，焰焰所在的门店，早就没有了焰焰，而焰焰自己走上了收租和吃成的路上了。

而她还在自己的门店和现在的店员说话。

“你们可以一开始什么都不会，但你们要团结，不要争夺，进门的人不论是谁都接待一下，有人被约了，但不是约自己的，而也接待，但不要抢单，第二，多问，多出去走走，留个心眼，有时候商铺也留意，也咨询，总之，多留意就好。”焰焰简简单单说。

“那万一没有单呢，咋办。”店员说着。

“只要不偷懒，只要认真做，时间长点没关系，但社恐，内向的就不要去露面，可以网络，发布就好，甚至于你们可以这样分工，找房源，发布，谈客户，至于单怎么算，和人交流的两方占35％，网络方占30％，这样就好了。去做吧。”焰焰说完就走了。