迟迟没招到人

而另一边可就不那么乐观了。

白公子搭上那辆公交车，准时到了公司了，进了电梯，来到公司。

进门就被推到中间，然后他们就集体鼓掌👏表示欢迎。

然后就是被人事小姐姐安排到了一个办公室，在那里接受着培训。

随后就是一一去各个部门了解，一一讲解。

然后就是带去一个办公室，讲解公司文化。

让白公子先从做功课开始。

然后就给白公子介绍办公事项，以及部分采纳后勤事项。

就给白公子安排办公位置。

并叮嘱白公子:“不要一开始就想着业绩，不要想着能招到人，这样或许能帮到你”。

白公子刚要拉住人事小姐姐，却迎来一句:“有什么事，下播后可以聊，目前如果聊会影响我工作，你也没有单独工作的时候”。

白公子只能松开了。

白公子操作了一天后，其实啥也不会。

因为当他发布招聘信息时候，也不知道怎么去编辑，虽然之前有提到，也做了笔记，却也没有记起。

当下班后就迫不及待去拉住那人事小姐姐，大概是那人事小姐姐懂他意思，却也示意白公子放下手。

然后白公子和那人事小姐姐就进电梯里面，然后下楼，去了一个粥馆，然后随便点了点粥，坐了下来。

“说吧，有什么事，我告诉你。”人事小姐姐说着。

“就是我们是人事，为什么要了解每个部门呢？”白公子说着。

“你不了解各个部门，怎么去根据情况去发布，的确，有些公司会告诉你如何发布，但是到你去和求职者沟通时候，你这个时候不一定在公司，有可能有家里，那你问谁去呢？”人事小姐姐说着。

“那为什么要那么熟悉去了解呢？”白公子说着。

“你了解的多了，自然更熟悉了，别人自然更信服你了，毕竟时间不够，了解来凑，你说的头头是道，自然别人就不会怀疑你的熟练，然后更利于帮助其部门招人。”

“那对于公司的了解呢？”白公子说。

“你对自己上班的地方都不了解，如何向别人介绍你上班的这个地方呢，这样子别人会信你吗，会把你当骗子对待。”人事小姐姐说着。

“那有些小公司也没有这方面的了解啊？”白公子说着。

“人家有人给她们安排话术，他们当然不怕，但是那不是根本方法，根本方法就是了解，然后过一下脑子，更为熟练，而且极具代入感的去介绍，自然更懂得拿捏。”人事小姐姐说着。

“那最后那一句话是什么意思？”白公子说着。

“我那样说，不是打击你，而你一开始抱着那个心态去努力工作，在你招不到人时候，不至于特别难受，而且你好像发布都不会吧，你现在是了解不够，等你把各方面的事情都了解透彻了，自然而然，你业绩也就随之而来了。”人事小姐姐说着。

就这样，有一句没一句聊着，直到喝完粥，上了车，然后各回各家，白公子依旧不完全明朗。

也的确，一个月里面迟迟没有招到人。