面试途中

一路有说有笑，不知不觉就到了那家公司了，一起上楼，一个签上班到，一个签面试到，一个端茶，一个喝茶，一个发表格，一个填表格，都是工作之事，却又有些待客之事。

接着两人进了一个房间，对坐着，开始了有关于工作的聊天。

“我们也从坐车一路聊过来了，你所面试的岗位你也知道了，你不喜欢的人事行为你也说了，进了公司，你也看到了，一些形式我还是要走，从发布，到私聊你们，或者你们看到了发布信息，然后在招人那里同我们开始聊天，到加微信，然后微信里面问出什么时候有空，然后发地址，到当天需要问问你出发状况，以确保你来与不来，以及面试时间，然后是公司的刚才你所看到的，都是基本操作，而你如果成功了，你可能要了解企业，各个部门，方便给你招的人介绍，最后可能还要培训新人，以及接待，收纳等，都是常规，而你看到的只不过你经历的那些。”人事小姐姐如此道来。

“话是这么说，但我觉得这些事情，即便我经历过的，在你这里感受到的，也不同以往，为什么会有这种感觉呢？”白公子述说着。

“那是因为你把这些经历过了，也就是走了冷冷的形式，她们也算尽责了。”人事小姐姐说着。

“那这个岗位除了基本的形式操作，应该还有其他吧，可以说说吗?”白公子问到。

“当然，我这么和你说吧，招人有一点就是信息真实，虽然前期可以虚假，把人先弄过来再说，也就是忽悠人，这样子，对于一个只是人事，不负责面试的，不以公司发展为目的，不体会求职者的人事，迟早有一天会被淘汰，甚至被打，同时也为公司口碑带来不好影响。”人事小姐姐说着。

“这个我知道，这叫一次性，不图长远，只有很少一部分特别缺工作，或者特别适合而且看重，或者老板看重的这些人会留下来，其他人大半会离开。而我觉得你应该更不容易，因为最初你肯定赶不上她们的脚步，毕竟她们很快啊，而你这么务实，前期应该招不到什么人吧，如果我不是因为也是本城市人，也许这个不包吃住的要求，以及薪资待遇，我会离开，因为确实不高，即使你说了最真理的话，‘能力者靠实力吃饭’，那我还是会离开，那你是如何做到这一步呢，可以分享吗？”白公子搓搓手心，有些好奇，更多的是羡慕。

“因为我有朋友啊，虽然他们不一定上这个班很久，但是那一段时间很充实，也为公司带来了一定程度上的业绩，虽然最后都离开了，但是目前感情很好。然而我一步步还是用一如既往的真实来招人，现在，几乎都是我招进来人为主，但他们也是有努力做业绩，公司也扩大了，也有了一些家的氛围，所以，你说呢？”人事小姐姐说着。