新老设计师不能分开

自我介绍进行了约10分钟。对于一个精明的领导者来说，这是不能耽误的时间。但是卿词在这期间一直聚精会神，甚至已经将新员工的名字和样貌铭记于心。这，是一个优秀的领导者才会有的举动。

再确认每一位都结束演说，并等待大家落座以后，卿词才开口：

卿词各位新老设计师，早上好。我是世安公司杭州第一分部的CEO，卿词。

“她真的就是卿词？她是...CEO?”余诗虽然早已猜想到她是卿词，出其不意的是她竟然成为了这样的成功人士。可是...这样的小事，也要惊动这样的大人物?

卿词话不多说，就有请其他领导进行发言。

最后轮到了李星渊。他笑着示意，从容不迫又十分严肃地说：

李星渊世安公司是一个在同领域出类拔萃的公司，所以考核是严格的。接下来的一个月，是新员工的岗前培训时期。

他翻了翻手中的文件，说：

李星渊希望大家可以顺利通过，谢谢。

一个新员工举手发言：

同事经理，那么我们在哪里培训呢?

还不等李星渊反应，卿词就说出了一句让李星渊震惊的话：

卿词就待在幽兰103。

这种魄力，真是一个女孩不应该有的，李星渊暗中替卿词捏把汗。全公司明白真相的人都感觉空气僵化了。

————————分割线————————

距离新人报到还有两星期

视频会议中

卿愈槿小词，接下来说说新员工的问题。首先，很重要的一点，是他们的培训地点。

卿愈槿二话不说就强调的事情，可想而知对他而言有多么重要。

卿词所有陈列设计师都在幽兰103啊，培训当然也会在那里啊。

卿愈槿先是一愣，而后居然喊到：

卿愈槿不行！

卿愈槿突然失态，让众人大吃一惊。卿愈槿意识到了这个问题，咳了一声，说：

卿愈槿新员工的问题不能这样草草了结。最好是安排在那个空出来的会议室

卿词十分不解，全力挽留机会：

卿词可是和老员工一起，可以让他们学到更多，更快地进入工作状态和了解公司制度。

只见爸爸摇摇头，说：

卿愈槿这事没的商量。公司每一批的员工培训都是如此，一句两句我也解释不清。

卿词没有回应，向窗外张望。卿愈槿看到女儿这般，叹了口气，语气中有难以捉摸的意味：

卿愈槿小词啊，这毕竟是你上任以来第一次迎接新人。所以，要听我的。

接着，他对董事会说：

卿愈槿散会。

只听到“嘟嘟嘟”会议就挂断了，卿词面无表情。她心里有一个想法：

卿词新老设计师不能分开。

#

回到现实

没有人想到，卿词居然一意孤行要。大家都以为，在卿词心中，父亲是有绝对权威的。可是，事实证明，并非如此。

李星渊还想尽力挽回：

李星渊卿总，不如去闲着的会议室?那里可以考虑。等考核结束，他们就可以来这了。

卿词摇摇头，从容大方地点明了一点：

卿词我们的员工培训，不同于他处，实践为主，专门的讲师甚至不存在。

她环视四周表情早就不自然的领导们，笑了笑：

卿词大家开始努力吧。人事部的李经理会为你们解决一些问题的。

此时的知情人员都已经冷汗直冒了，不过谁都不会主动告诉北京的老总——惹不起他啊。