如果对一个人的印象按晕轮效应来算的话,按照招聘广告的AIDA原则,首先要吸引对方对自己的兴趣,然后步步深入进行压力型面试,注意不要提供无法兑现的承诺,确认录用前要进行录用审查,最后录用并且进行录用人员质量评估——安室透沉静的看着对面金发碧眼的女人,举起枪然后抽出子弹落到水泥地上,一字一句,“现在可以了吗?”
女人妩媚一笑,“真是个不可多得的人才呀”
“从今天开始,你就是bourbon”
“那么,Vermouth,请多指教了”
男人嘴角扬起不易察觉的胜利式的弧度。
降谷零在进入组织前上级安慰式的跟他说过,他没有结婚没有小孩没有恋人,也就没有把柄,前辈也积攒了些经验告诉他,应该不会出大差错。那时的他也是信心满满的这么认为。
女人坐在车里,妩媚的用手把头发往后拢,眼角微光掠过男人刚毅的脸部轮廓,像是突然看见一些深藏在记忆里的片段,眼中的戏谑慢慢黯淡下来,耳边响起男人磁性的声音——
“唔,侦探甲子园?”
Vermouth头偏向bourbon,见他嗯嗯了几声挂断了电话,“嗯哼?”
“说是有个侦探甲子园的活动邀请我去”
“侦探……甲子园”女人拖着声音思考,“那我就看看甲子园里鹿死谁手”
男人右手的食指中指合并敲了下车子,脸上泛起涟漪般的微笑。
甲子园。
这也是你们的考验方式吗?
Vermouth像是突然想起来什么,补充道,“等你甲子园结束后,带你去见见你的同伴,Suze”
安室透眼角瞄过后视镜,打方向盘转弯,“好”
【嘛,第一话是在《招聘与录用》考试后写的,开头直接搬书上内容(づ ●─● )づ】