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那谁去给我拿杯水。

老A是邮局里的老员工，40出头，即将面临接班。

为人虚伪懒惰。

对新人那是百般刁难！

邮局的规模小，只有10个人。

一个大局长，一个副局长，两个班长，6名员工。

老二是新人，跑外勤，就是挨家挨户送信和电报。

那时通过邮局邮的货物量不大，所以也就有专人负责。

其余4个人完全就是内业工作。

表面上看各司其职，没有什么相互的矛盾，其实内部趋势波涛汹涌，暗劲涌动。

内业人员一个柜台负责收钱和电报之类的业务，另一个营业员是货物类的业务

还有两个人，一个人是负责收捡货物类，一个是负责收捡货物类，两个班长也是一个信件类的，一个货物类的，副局长还要负责财务这一部分。

机构简单，可是业务量逐日的递增，每个人都累得够呛

这是国家类的行政部门，所以坐在这里的人都觉得自己是体制内的正式工，所以都想清闲一点

为此，经过几轮讨论，大局长终于同意招收五名临时工，负责分拣货物和送相关邮件等的体力劳动。

这样一来，跑外勤的事情，老二也就只负责一些近处清闲的，其余更多的时间是在局里面，因此，同事们接触的时间长了内部员工之间的摩擦也就越来越多

要不然说呢，讨人厌的事情都是那些闲人做出来的，每天忙的饭都吃不上的人，哪有时间搞事情啊？

时间越来越长，老二也知道了这些人本质是什么样子的，新人阶段已经过去，所以有些事情也不用全部都答应。老二，慢慢的就学会了拒绝。

可是在那些老员工的眼里，老二还是新人，新人是什么？新人就是打杂的，除了那些临时工之外，老二就是这里边最低等的一个人，我让你做什么就应该做什么？

被拒绝对于他们来说，那是不可容忍的事情，你敢拒绝我，看我怎么整你？这就是这些人每天琢磨，整治老二的开始

因为人确实闲了下来，所以接触的时间也越来越多，矛盾也就越来越升级了。

从最初的口头上损两句，到后来恶语相向，老二心头的怒火，一天天的在积累，终于到了爆发的一刻。

第一个和老二发生直接冲突的就是他的分管班长，由于他给老二安排了工作以外的事情，被老二拒绝了，所以他心里一直有火，就总是敲打着老二，让老二请他吃饭，老二才挣几个钱，所以老二一直在躲避着这件事情

终于有一天这个班长没有给老二任何面子，当着大伙的面就说你个小兔崽子，你一个新来的请我吃顿饭，就他妈那么的难吗？别人请我还不去呢，就想给你这个面子你还别给脸不要脸，你信不信？如果你不请我吃饭，明天我就让你回家。

老二你再骂一句试试，信不信我把你嘴巴给你打肿了？让你以后都不敢骂人。

班长说，你真是给脸不要脸，你动我一下试试，小兔崽子还他妈反了天了你了

老二我最后再警告你一次，说话干净一点，否则我对你不客气

班长说你不客气，一个我看看小兔崽子，真他妈不要脸，给你脸了是不是？

就听到啪的一声，一个大耳光子。

老二就是一条，不叫的狗，直接下口上手就是一个大耳光

所有的人都愣住了，他们没有想到老二真的说打就打

短暂的傻愣之后，班长直接冲上来，可是老二没有给他机会，就在他往那冲的一瞬间，老二拳打脚踢的就把他撂在了地上。其他的人赶紧过来拉架，可是就这么短短的十几秒钟。老二根本就没有停歇一顿耳光子，直接把那个班长打趴在地上。

老二没有趁胜追击，也没有痛打落水狗。在班长倒地之后，他静静地站在一边，看着躺在地上的班长，不知道老二此时的心情是什么样子的？