第七十七章节

睁着眼，望着天空看了一会儿，想了一些天马行空的事情，感觉可笑，便将目光转向了箱子上面，看着它，想着如何合理地使用它里面的钱来改造桃林村。

　　人不能活得太虚妄，还是要活得现实一点，丢掉那些不切实际地幻想，在现实里实实在在地过，所以我面对现在，考虑现在的事。

　　这两百万加上等下的三百万共五百万，如果要想改造桃林村所有人的房子，根本不够，还差一大截，唯一现在能够利用它的地方就是修鱼塘堤坝，买发电机组建水电站，而且建水电站必须要建一座水电大楼来安排和调动电力的输送，再加上我们还要把土地庙翻新一番，所以这笔钱用完可能会所剩无几。

　　先把眼前的这几件事做好再说吧，等把这几件事给解决了，再慢慢地赚钱，建酒店，改造村民的房舍，修造学校。

　　还要建造女神仙所谓的莲花大阵，等等等等，要修建很多很多的建筑，还要花很多很多钱。

　　真的是一笔不小的开支啊，我们任重道远，还要多积累积累啊。

　　我看着那个箱子，在心里叹气道：“老兄，和你亲热不了多久啊。”

　　一脸的无奈。

　　我再次打开箱子，看着那一沓沓的钞票，露出了艳羡的目光，足足地过了一把眼瘾，而后狠心地关上了箱子，决心再不看它，免得动摇心志，把它乱花了，决定用它来完完全全地干实事，解决眼前村子所面临的苦境。

　　我将心思艰难地从钞票上脱离出来，放在了水电机组上，我对这个东西一窍不通，没有专门的技术人员为我指引，搞起它来应该会很麻烦。

　　哪里有专业的技术人才呢？那些卖水电机组大型设备的公司也不可能长期派技术人员驻守在村上，帮你进行设备的维护，借的老婆过不了夜，还是自己手上有人才行，得靠自己。

　　我将目光转向了女神仙，寻求着帮助，一将目光转移到她头上，我的脑瓜犹如突然开窍似的，突然之间就开通起来，她不是手下人才济济吗？她的那么多属下这千年以来一直对现代科学技术学说进行着学习，钻研，琢磨吗？那他们当中肯定有很多精通机电的人才，这些人才现在不就可以运用到水电站的建设，运作和维护上吗？

　　我喜笑颜开，心情豁然舒达，真是踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫，身边有这么大一群人才不知道，忽视了，还想着到处去找人才，简直是守着宝山不知用，眼瞎蒙蔽糊涂，傻啊。

　　我自骂着，打着脸，心里却乐滋滋的，这女神仙的智慧真是超卓，眼光长远，精心培养了这么大一批覆及社会方方面面的人才，真的是考虑周到，思想全面啊。

　　我赶她简直是自愧不如，我要是她可能就让这批人荒废玩完了。

　　我曾记得以前看过的一个小故事，说是从前有一个商人走夜路，碰到了一只鬼，那只鬼要吃他，商人求鬼别吃他。然后鬼说可以，但有一个条件就是跟他打赌，如果商人赢了，鬼就不吃他，反之，如果输了，鬼就把他吃了，商人问了赌的内客，鬼就跟他说，它可以满足商人的任何要求，帮他做任何事，但是他必须不断地想出新的事情来让鬼一直做，如果鬼完成不了，就饶了他，一旦鬼完成了，他却想不出新的事情来，便吃了他，商人考虑了一下，认为这是一件好事美事，可以让他省下不少的事，并且发家大富，便存在侥幸狡猾的心理答应了。

　　果然，他所说出的每个事情，鬼都帮它完成了，而且完成得非常快速到位，可以说是完美，像什么修房造屋，聚妻纳妾，加官进爵，甚至是做皇帝什么的，都完成了，让他的人生达到了巅峰，但是他虽然成功了，却很苦恼发愁，每天都要绞尽脑计，费尽心思地去想事情让鬼做，否则就被它给吃了，后来他实在受不了了，便放弃了，对鬼说道，你把我吃了吧，鬼就把他給吃了，还把給他所创造的一切瞬间毁了，到最后，他不但命没了，连所拥有的一切也没了，最终一无所有。

　　这个故事，我对于它的理解来说，也许有点片面和肤浅，站在鬼的角度来看，他是想让自己充实，每天过得丰富，一旦停下来，它便荒废了，所以求虐般地找事做，这也说明了人要不断地充实自己，人生才会变得丰富，就像女神仙一样，不断地用现代的科学技术文明来充实她的手下，让他们不至于荒废至报废，成为废物，对于现实来说，有用得多。

　　而站在商人的角度来看，他只是贪图利益，投机取巧，好逸恶劳地想走捷径，不思进取地不断挖空自己，而不想着充实，到最后只能失败消亡，被淘汏了。

　　我可能就会像那个商人那样，守着一群人才而把他们荒废了。

　　好在有女神仙把他们培养出来了，我也就可以好好地让他们施展出才能了，免得一身学识无用武之地，可惜遗憾了。

　　女神仙真是个非凡的人，事无矩细，想得周密，我实是佩服莫及，我看着她侧靠在我肩上熟睡的脸，想着她什么时候能够醒来，我和她谈一谈她手下做水电机组技术人员的事。

　　毕竟她是他们的主，他们听她的，跟她商量一下，我也好和他们沟通交代事情，得到他们的遵从，这样办事效率也会快很多。

　　我要好好的运用女神仙手上的这一大批人才，让他们充分的发挥他们的才能，使村子迅快地发展起来。

　　而且以后还要他们多多地培养人才出来，为我们以后的发展培养坚实牢靠，充实的人才基础，才不会在我们以后用人之时，出现捉襟见肘，人才短缺的局面。

　　知识储备，人才储备是当今所有企业发展的一个强有力的支撑基柱，只有把它打牢了，企业才会稳固长久地发展下去，不会倒闭。

　　我要把这个基柱在创业之初便把它打牢，且不断发展壮大，以便能够迎接和面对以后可能会出现的挑战……