第十七章 分析

“是吗？说来听听。”

宋国强抱着自己的胳膊，展现出了极大的兴趣。

的确，作为领导学会识人，学会用人，也是很重要的一项，所以他还是很喜欢自己的儿子，在生活中多多观察别人的，这样子也能够为他以后大家很好的基础。

另外，他通过儿子去对别人的评价，他也能够判断出来宋霖凡的眼力如何？宋霖凡是根据什么来判断一个人的同时他也能够判定出来儿子是不是真的成熟，真的适合做这样子的一份工作。

“这是我们办公室的一个大姐，这个人怎么说呢，工作上倒是一点问题都没有，十分的踏实肯干，、。而且这个人心肠也不错，是一个直肠子，有什么话就直接说出来，一点都不会藏着掖着玩心眼，跟刚刚那位老员工一样，但是不同的是，那位老员工虽然不玩心眼，但是他却知道每个人心里面都在想什么，能够准确的把握大家心里面的想法，他能够明白，、每个人使得所有计谋，但是他却并不参与其中，只是用来自保，也不把自己的聪明作为对付别人的武器。属于知世故但不世故的类型。但是这位大姐却不一样了，因为她这个人太热心肠了，所以心思也是十分的单纯善良，就拿刚刚经理想要试探我的那个事情举例吧。我相信这个老员工是一定看出来的了，但是这位大姐却什么都没有看出来，她甚至还以为经理是为了我好，所以才给我安排了这样的一个肯教我的老师。而且今天还在办公室闹了个笑话，这位大姐也是丝毫不遮掩的在办公室哈哈大笑，虽然这只是一件很小的事情，但是我想通过这些小的细节，也完全能够看出来这个人是一个什么样子的性格，也是那种永远都不会背后给你捅刀的使坏的人，我想如果她担任领导的位置，一定会是一个十分公平公正，只看个人能力选择提拔人的人，但是我就担心会有人在背后给她使坏。”

说到这里，宋霖凡顿了顿，看宋国强没有说话，便接着说道。

“不过我倒是有一个想法，不知道老爸同意不同意，我先说给您听听吧。我觉得像刚才跟您提到的那个老员工，他完全可以胜任大领导的位置，您可以先找个机会一步步的将他晋升，然后锻炼一下他的能力。毕竟虽然说他有干活的能力，但是却不一定有领导的能力，虽然说我觉得他不错，但是您还是需要考验一下的，以免我看人有不准的地方。像那位大姐，等到什么时候这位老员工真正的成为大领导了，再给这位大姐安排一个小经理的位置。这样子既能够保证那些有能力的人员能够得到及时的晋升，也不至于让大姐太屈才。最重要的就是有这位老员工当大领导，他明白大姐是个什么样的性格的人，同时也能多提点大姐一下，不至于大姐被人在背后使坏，老爸，你看这样子安排怎么样？”