2018.12.18

2018.12.18记

刚刚在knowyourself上看到一个概念。

叫「隐性自恋」。

就是说，一个人，他表面比较温和内敛，不夸自己的优点，喜欢说自己的缺点，抱怨生活，很内向，不爱与人交际。

“但一接触下来，发现其实这个人非常自我中心，非常个体主义。”

妈呀。我真的中枪。

“外向的自恋者会努力去争取外界更多的注意，并且很多人在事实上也做着团队领导者的位置；

而隐秘自恋者在外表上并没有那种咄咄逼人、虚张声势的气息，会对自己的能力给予很低的评价，并且害怕将成就展示在他人面前。

但实际上，他们会在心里暗暗地觉得：“人们为什么没有对我表现出更多的欣赏呢？他们都不懂我。”

「我内向，敏感，不爱跟人讲话。

但其实是因为心里觉得自己太特别了。」

一直觉得自己是刚接触的时候比较内向，现在看来还是太自恋了。仔细想想，其实心里真的很爱自己，而且有丢丢自私。老觉得别人不行。我比较独一无二。

天呢。没救了。

而且这种心态也不是说完全骄傲的自恋，人类潜意识里的自卑也是有的。好复杂啊。可我的确很特别。

隐形自恋:

不确定性降低理论（UncertaintyReductionTheory）的提出者BergerCharles和RichardCalabrese认为，对我们而言，在与陌生人初次相遇时最要紧的目标，就是在接触过程中尽可能地消除不确定性，提高交流和对方行为以及两人未来关系的可预测性。

 我们对未知和不确定有着天然的排斥和恐惧（Rosen&Donley,2006）。因此，在与他人接触时，我们会倾向于在很短的时间内，根据十分有限的信息作出对一个人的判断。

 于是，由于缺乏足够的信息，我们会根据角色图式（roleschema）或是刻板印象来帮助自己做出判断。比如根据对方的穿着、职业、谈吐方式等特点将对方贴上某一个群体的标签，来帮助自己在短时间内了解Ta。

 美国心理学家AnnDemarais和ValerieWhite（2007）在他们关于第一印象的书中写到了第一印象在作用时的三个特点：

①人们会在之后的交往中探寻与第一印象相符的信息，而极少在意与第一印象相悖的事情，甚至忽略那些与自己判断不符的言行。

②人们倾向于将初次见面的人的行为归因为其人品或个性的反映，而不关注可能的外部环境因素（e.g.一个看起来怒气冲冲的人，人们会觉得他平时就性格暴躁，很少想他是不是遇到了什么不好的事）

③人们在看到他人具有某个优点时，就会假定Ta还有其他与之相关的优点，即使事实可能并非如此（缺点亦然）。比如，一个人不善言辞，就假定Ta应该是个孤僻、乏味的人。

下次说