斐部在生活作风上犯了严重得问题,不仅私生活里糜烂无拘,更是以权谋私,在那边区域乱搞男女关系,使得上下沆瀣一气,狼狈为奸。
要不是我微服私访玩突然袭击检查,照此下去,影响甚坏。
按照惯例,每年年底,为数不多的几个最高层都要履行到各个子公司走访的任务。
往年,都是大老板带队,领导着我们到各公司去。
今年走访任务秘密地提前了一个月。
大老板就把这担子交给了我。
我第一站就选择了常州。
在车上,我叫生存卸去了刚画好的妆,换上了"便装"。
车子开到公司大门时,连看门保安都不见人影。
停在地下室,吩咐美玲大姐他们原地候命。
我一个人乘坐电梯,直达办公区。
电梯内的卫生状况不佳。
出了电梯,看到几个卫生工在那儿聊的贼快乐,旁边的扫帚拖把等物七倒八歪地置放在了身旁。
走道上,看上去并不干净。
无论在哪里,卫生代表着形象,卫生好坏,直接影响着人们的最直观评价。
连象卫生这样最基本素质都没抓好,其它的,可见一斑。
偌大的管理层办公区,竟是几十个人,与正常配置人员相差甚远。
这几十个人,也没个上班的样,聊天,下棋,玩牌,上网购物斗地主看电视,千奇百态,无一个正形。
我的突然出现,并没有引起他们的注意。
我看了一下时间,已是十点二十几分。
我找了一个人,她正在涂指甲油。
我低声地问,大姐,不好意思,请问斐总在吗?
她瞟了我一眼,说,还没来呢!
语言很不耐烦。
我再问,什么时候能见到斐总?
她没再看我,极不耐烦地丢给我一句,不知道。
我说,斐总叫我来找他。
那女的说,如果有时间,你就等他吧!
听语气,倘若再问下去,她会向我吐口水了。
这女的,条件颇好,可是素质却难以让我认可,让我汗颜,真是有损我公司形象。
我按她的指引,来到等候室,直到斐部来时,一直都没人给我倒一杯水。
这完全有背于我公司的待人之道,对人之礼节。
斐部来了,却没人通知我,还是我自己冒着挨骂的大风险再次来问时,被坐在总经理办公室吃泡面的斐部看到了。
他慌里慌张地跑出来,看着我,额头上直冒冷汗。
我冷冷地说,斐总,到办公室说话。
我没有训斥他,也没有和他多说一句话,只是问了一些公司财务,发展问题。
陷入了短暂的沉默。
我打电话叫美玲大姐率领老黑几人上来。
他们来后,我叫美玲姐老黑领着斐部去财务部,把所有的工资一次性结清,立刻走人。
在与斐部交谈时,我的脑子在想,如何整治这边,是否要换将?突然撤换斐部,是不是过于草率了?
又想想这里之所以这样,全系斐部之责,他管理没有到位,管理能力不足。
火车头出了问题,火车能跑得起来吗?