第三十四章

听出了系统的言外之意，林意的脑袋上出现一个“川”字。

　　“其次，就是我们……公司？。”当系统提到“公司”这两个字的时候有种可疑的停顿，好像是是被什么梗住了一样。但是这个小瑕疵并不影响系统对宿主介绍他们时空维护部，“额，我们的时空维护部，是一家经营了上亿光年的……“公司”，就像林意同学你们位面说的，是一家经营了好几百年的老牌企业，是值得信赖的。就是这样的“公司”经营了那么久，却还要不断招收新职员，究其原因是因为这份职业，在于很多员工的离职。离职的原因有几个，有的是因为达到目标后不想工作了；有的是在工作一段时间后感到疲倦，想要离开；还有的是因为在任务过程中犯错被迫离职。所以尽管我们的工作待遇很好，但是还是有很多的员工离职。尤其是我们近些年新推出的路人甲部门，有很多员工离职，他们有的是因为想要想要跳槽到其他部门工作，有的是因为厌倦了扮演路人甲，不想干了。”

　　“原来是这样啊！”看来这个时空维护部还是可以的。

　　不过林意注意到系统刚刚说到了员工离职，林意有点在意。

　　“员工离职，是在宿主做任务的过程中，觉得对待这份工作没有了最初的工作热情，想要结束工作，只需要呼叫系统，在系统上递交离职申请，十天后离职申请通过主管部门的审核与批准，宿主便可离职成功。同样的在十天内，宿主决定不离职，也可以呼叫绑定系统撤回离职申请，继续参加工作。”

　　十天后才能离职成功，看来这个时空维护部还是挺愿意员工留下的。

　　“但是，宿主在递交离职申请时，不能以离职为由对待正在接手工作敷衍塞责或是终止正在进行的任务。如有此类情况，系统将会对宿主进行处罚。”

　　听到这，林意想到：“那么平时宿主的积分是由绑定的系统进行计算的，对吗？”

　　“是的，宿主在工作中的收益由系统按照公司和任务的规则为宿主进行积分的结算”。

　　系统原来还是宿主的工作监督员呀，想了想，林意的内心又闪出一个疑问，那就是“如果，我是说如果，如果万一发生你们部门拖欠工资的工资，或者侵犯宿主权益的情况下，宿主又该如何维权呢？”虽然这个疑问问的有些不太合适，但是林意还是忍不住问了。

　　“不会！这是绝对不可能发生的事，时空维护部永远不会拖欠宿主工资，或者侵犯宿主合理权益。如果发生这样的事情，是非常严重的问题！哪怕是系统也从来不会去谋害宿主，或者侵害宿主的权益，因为系统知道，如果出现此类事件，系统会面临很可怕的惩罚。”系统95880的话语，在说这段话的时候严肃极了，让人不由的信服。

　　“如果确实发生了这样的事情，宿主可以点击绑定的紧急呼叫按钮3次，会有专门的主管领导来解决，不论宿主身在何处，身处何时，都会有专门的督察员为宿主维护权益。”

　　看来这个时空维护部的工作确实不错，“抱歉，我为刚才对时空维护部和系统的品行的质疑进行道歉。你们是一家信誉很好的集团。”

　　“没关系，这个疑问也是人之常情~”。林意的道歉还是让系统感到有些高兴。