offer3（二十三）

谁也没有想到，会在第六期的后半部分，突然知道袁依媚当时提分手的真实原因。

第六期上的病例报告考核结束后，下半部分迎来了新的考核——急诊科考核。

所有医学生会在这个阶段，到急诊科值班完成工作。

实际上，在医院的工作中，不光是实习与规培的轮转中需要到急诊科报道，进入了分科病房后，每年也会有一定时间会在急诊科值班。

尤其是与急诊相关的科室，在职称晋升之前，必须满足在急诊科轮转的时长要求，否则无法晋升。

目前，只有儿科，产科，皮肤科与理疗科因为不与急诊科强挂钩，暂时没有这种需求。

但在一些开设了小儿急诊的医院，其实儿科也会有相应的要求。

所以，这次的考核也是让医学生们提前适应医院生活的一环，同时，也是对医学生们综合诊断能力的一次考核。

急诊，一个救命的地方，具体而言，每个医院的急诊科在用药上都会有各自不同的风格。

节目里，虽然都是到急诊科参加这次考核，袁依媚却依然没有和其他几位医学生一起。

王蕊并没能得到这个去急诊科的机会，严主任综合考量了她的临床能力与抗压能力，判断她无法适应急诊科的工作，建议她不要参加这个阶段的考核任务。

对此前一直顺风顺水的王蕊而言，这无疑是一个巨大的打击。

医学生们一起去报道的时候，也有人好奇袁依媚怎么没有来，是不是和王蕊一样不参加这次考核。

急诊的带教主任卢晓瞥了提问的人一眼：“她可以独立值班，不用跟你们一起。”

然后，节目里这才放出了袁依媚得到要来急诊科的消息以后，提前找到了带教的卢骁主任，询问本院的急诊用药与急诊救治条例。

片段里，放出了一点袁依媚和卢主任的交流。

观察室里，大部分人都晕了，只能用求知若渴的眼神看向陶勇主任，等待着他的解答。

陶勇医生有点想擦汗，里面提到的药品太多了，有的细微的区别就算解释，外行人也很难听懂。

不仅如此，还有一些急诊能做的检查，这也没法儿跟人具体的解释，做这些检查是为了排除哪些病症。

毕竟，医学是一门入门门槛极高的学科，这点从医学生每年如高三一般的学习强度，与厚得像字典一样的课本上每句都是重点就能体现。

所以，陶勇医生只能简单挑了几种两人在讨论中提到的药品，来简单说明了一下虽然都是用于抢救呼吸困难病人的药品，为什么两院在急诊时所倾向使用的药品并不相同。

浙二，在节目拍摄的这个分院，目前是不设eicu（急诊重症监护室）的，只有急诊监护室。

但协和当年为了留住人才，是有给专门开设了eicu科室，并且经过建设后成为了国内首屈一指的eicu。

因为没有eicu，有一些检查是没办法马上就做的，急诊监护室里对医生的考验也很大。

讨论结束后，卢骁主任得出的结论是，袁依媚可以跟浙二这边的医生一起值班，不需要他时刻关注。

所以，袁依媚自然也不用和其他医学生们一起，甚至乳外那两个带教主任的学生，也直接交给了袁依媚。