令人心动的OFFER一（51）

—— offer 加油团 ——

何炅随着新课题的提出，我们在分组这个阶段就已经看到我们实习生的成长和进步了。

何炅在这之前我首先要问一下，我们也看到了希柠对这个课题的拆解，那这个考的我们实习生的是这些吗？

岳屾山是的，希柠真的很敏锐，你看她连续好几的课题都是直戳中心，很能抓重点，很敏锐，完全是一个做律师的好苗子。

岳屾山她说的四个方面，逻辑推理能力或者说逻辑分析能力，再一个的话就是搜集能力，也就是希柠说的调查能力，还有应变和沟通能力，就是就需要跟人打交道的，而且是一些陌生人，怎么跟这些陌生人进行沟通，愉快地把证据拿到，这个其实是非常关键的一点。

何炅我觉得特别难的点就是他必须今天拿到，他们也是第二天就要提交这些证据了。

何炅所以他们只有一下午的时间，他们在找这些人、找这些证据，能不能在这么短的时间拿到真的很难。

岳屾山对，所以说这个其实很关键，包括说我后来想了一下是1.5万吨大米。

蓝盈莹那这个仓库得多大呀。

郭京飞就是老鼠洞里想搁下狮子。

何炅对，就是这个意思。

岳屾山对，所以说他们就都提到了说要去仓库，那大家可以考虑考虑那仓库得是多大一仓库。

何炅这次呢是一个分团队合作的两组之间的对抗，所以幸运的是我们这次又是只要猜对的那一组就可以了。

众人点点头，接着看两个队伍是如何收集证据的。

—— ——

最先出发的希柠很快就到了银行，路上她和姐姐打了个电话，让姐姐给她发了一些文件，方便她待会儿发挥演技。

到了银行她直接找了工作人员咨询银行保理业务流程，很顺利就知道了需要审查的内容有哪些。

做好记录之后和工作人员道谢，离开了银行。坐到车上打开手机联系郭旭几人，才知道因为她走的比较早现在她们离超市还有一些距离，希柠查了一下路线，也很快赶到超市总部。

几人在超市门口汇合。

邓冰莹我刚才打了电话，他说我们找一个姓夏的负责人，会带我们去到办公室。

高希柠给了这个负责人的电话吗？

邓冰莹呃，没有。

郭旭我们直接进去问？

高希柠先打个电话再联系一下吧，要是负责人直接出来接我们最好，我们这样冲进去，还有这么多摄像机，可能大家都会蛮紧张的。

梅桢对。

邓冰莹那我来打。

郭旭好的。

高希柠嗯嗯。

邓冰莹很快给委托人打了电话，顺利得到了夏姓负责人的电话，因为邓冰莹开着扩音，在旁边听着的希柠顺势拨打了这位夏姓负责人的电话，却得知了对方出差了的消息。

无奈希柠又给委托人拨打了电话，告知了这边的情况，希望得到他们对于此次调查的支持。刘总很配合的在电话里回答了几个关键的问题，又和希柠添加了好友，给希柠发来了超市的地图和其他几个管理层的联系方式。

几人这下才进超市，一进去刚走几步就看到了大米销售区，正好此处有一位负责人，了解了一下大米从仓库运送过来销售的方式。

后面几人和赶来的一位管理员查看了一下人事信息，但是因为超市人员流动频繁，管理不算严格，且又是14年的员工信息，收获的信息实在不多，监控录像也因为时间久而被覆盖无法查看，14年的销售情况也无法找到。、

取证进程缓慢，一时之间大家都有些丧气，郭旭长叹了一口气，说到。

郭旭哎，我们现在怎么做？

高希柠别丧气呀，刚联系了仓库那边，我们稍等一下管理员来了就可以去查看。

高希柠仓库的面积环境都能推断出很多东西，我刚才去银行也收集到了一些信息，根据我们的安排还有C公司的信息没有查，别怕，还有很多条路没有走呢。

说着抱了抱有些丧气的郭旭，梅桢和邓冰莹也凑过来，几人互相加油打气一番，又振作起来。

很快等到了仓库管理员，几人跟随仓库管理员前往仓库，在仓库得到了一些关键信息，这次的调查也不算白费。

几人心情不错的回了律所，打算收集一下C公司的信息然后一起整理做PPT。

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