边伯贤的视角

边伯贤你这算什么。

游戏旁白不知是什么激起了边伯贤要为宣静讨回公道的想法。

边伯贤你让她学的和用的不一样，这就让她注定会比其他的差一些。

人事部经理你要是强行要求，我可以把她调回去。

人事部经理不过是新人期过去后，万一她过不了新人期，这一切做着没意义。

游戏旁白像大多的影视剧男主一样，边伯贤双手撑在桌子上，对桌子对面坐着的人事部经理有很强的压迫感。

边伯贤这个方案我不满意。

人事部经理那就叫你们经理来。

边伯贤我上报董事。

游戏旁白他们两方在办公室里僵持着，人事部经理率先给金钟大打去了电话。

游戏旁白边伯贤就看着他打电话过去，边伯贤就是想让人事部经理的救援没用，最后只能选择见董事或者同意现在就调回去。

游戏旁白没一会儿，金钟大就给边伯贤打了电话，叫他去自己的办公室一趟。

边伯贤我倒要看看他会这么说我。

游戏旁白留下这句话边伯贤走出门，乘电梯去往金钟大的办公室。

游戏旁白边伯贤敲响了金钟大办公室的门。

金钟大进。

游戏旁白边伯贤一脸冷漠的进了门。

金钟大我听说你强硬要求人事部把一个人调去新闻部。

金钟大这个人那里惹你不高兴了，我把她调到别的组去。

边伯贤没有。

边伯贤这是人事部的问题。

金钟大哦(ﾟﾛﾟ)。

金钟大我想听听细节。

游戏旁白边伯贤把这件事的原委过程全讲了一遍给金钟大。

边伯贤懂了么。这是人事部犯的一个错误。

金钟大但是边伯贤我还是认同人事部经理的方法，她要是能过新人期，就调回去。

金钟大要是新人期都过不去，那也没必要调去新闻部了。

边伯贤但是她都没学过这方面的技术。

金钟大没事的，你想想新闻部竞争更加激烈，十几个人只有两个人可以留下来。

金钟大而我们这个部门新人只有四个。

金钟大在相同的名额下，四个人和十几个人。

金钟大哪一个竞争会激烈这个不用我说吧。

游戏旁白这一番利弊的分析，能够很好的反驳边伯贤的理由。

边伯贤可是…

游戏旁白不等边伯贤说完，金钟大就打断他。

金钟大你可以让人教她，麻烦一些没什么。

金钟大实在不行我可以亲自教她，只要她愿意。

游戏旁白由于选择了边伯贤线所以这里强制选让边伯贤教。

边伯贤不用你了，我自己来带她。

金钟大这是你说的。

金钟大别告诉董事。

金钟大新人期一过马上把她调回去，你放心。

边伯贤嗯。

游戏旁白直属领导说话了，能怎么办。

游戏旁白边伯贤走出门，回到自己的工位上，拿出手机给宣静打了个电话。

宣静喂，边伯贤。

边伯贤宣静你现在是在和吴世勋一起采访，对吧。

宣静是的。

边伯贤好好跟吴世勋学习一下。

边伯贤回来我要检验一下。

边伯贤你到底学得怎么样。

宣静放心吧！我做笔记了。

宣静绝对不会漏过任何知识点的。

边伯贤你这要我就放心了。